Licenciement pour faute grave : pas de précipitation si le salarié est absent
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La clause à options : un atout patrimonial controversé
Article de Christophe Bourdel et Brigitte Rakkah pour l'Argus de l'Assurance Read More
Demande de congés d’un salarié : le silence de l’employeur vaut acceptation
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| Classements | Legal 500 EMEA 2022
Les équipes du cabinet une nouvelle fois classées par Legal 500 EMEA 2022. Merci à nos clients pour leur fidélité et leur confiance. Read More
« Eux Présidents » : demandez le programme en droit du travail !
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Abus de faiblesse dans les contentieux successoraux : comment tenter de l’éviter et le combattre ?
Article de Stéphane Micheli pour le magazine Mieux vivre votre argent Read More
Le document unique d’évaluation des risques professionnels : quelles nouveautés ?
Lettre d'actualité en droit de la sécurité sociale, par Guillaume Roland et Ondine Juillet Read More
Hetec v Heitec: General Court provides primer on time limits and proof of genuine use
Retrouvez l'article de Richard Milchior, associé en droit de la propriété intellectuelle, publié dans la revue World Trade Review. Read More
L’obligation de sécurité dans le cadre du forfait jours
Lettre d'actualité de Guillaume Roland, associé, responsable du Pôle Droit Social Read More
Etat de droit en Pologne et en Hongrie : deux arrêts imposent une obligation de résultat en matière de respect des valeurs de l’UE
Article de Richard Milchior, publié chez Option Droit & Affaires (ODA 575 du 9 mars 2022) Read More
