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L’employeur peut-il invoquer la responsabilité du médecin du travail ou du service de prévention et de santé au travail interentreprises (SPSTI) suite à la tentative de suicide d’un de ses salariés ?

Lettre d'actualité de Guillaume Roland, associé, responsable du Pôle Droit Social, et Ondine Juillet, avocate senior. Read More

Vente à la découpe : la condition d’occupation est appréciée à l’issue du délai de revente de 2 ans

Article de Réginald Legenre, associé en droit fiscal, pour le magazine Expression Read More

Licenciement pour refus de modification du contrat de travail : on n’arrête pas « l’éco »

Lettre d'actualité de Guillaume Roland, Associé responsable du Pôle Droit Social, et Hugo Tanguy, avocat. Read More

« Comment se défendre en cas de détournement d’héritage »

Article Le Figaro - Interview de Stéphane Micheli, associé en droit patrimonial de la famille Read More

| Classement 2025 | WTR1000: The World’s Leading Trademark Professionals

HERALD de nouveau distingué dans l'édition 2025 du Guide WTR 1000 Read More

Stages – Droit social

Postulez pour rejoindre notre pôle Droit Social Read More

Entre deux maux, choisir le moindre : quand la réintégration d’un salarié harceleur met en risque la sécurité des autres salariés, l’employeur n’est plus démuni

Lettre d'actualité de Guillaume Roland, Associé responsable du Pôle Droit Social. Read More

Convocation à l’entretien préalable : quand le facteur ne sonne pas deux fois

Lettre d'actualité de Guillaume Roland, Associé responsable du Pôle Droit Social, et Julie Pleuvret, avocate. Read More

[OFFRE] Stages contentieux commercial

Déposez votre candidature pour rejoindre nos équipes en 2025 et 2026 ! Read More

Une clause de mobilité visant l’ensemble des filiales de la société sans précision géographique est imprécise !

Lettre d'actualité de Guillaume Roland, Associé responsable du Pôle Droit Social, et Sandrine Henrion, Counsel Read More