Faits tirés de la vie privée : quand l’employeur se fait enfumer
Lettre d'actualité de Guillaume Roland, Associé responsable du Pôle Droit Social, et Julie Pleuvret, avocate. Read More
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Licenciement disciplinaire : attention au point de départ du délai de notification en cas de report de l’entretien préalable
Lettre d'actualité de Guillaume Roland, Associé responsable du Pôle Droit Social, et Sandrine Henrion, Counsel Read More
L’employeur peut-il invoquer la responsabilité du médecin du travail ou du service de prévention et de santé au travail interentreprises (SPSTI) suite à la tentative de suicide d’un de ses salariés ?
Lettre d'actualité de Guillaume Roland, associé, responsable du Pôle Droit Social, et Ondine Juillet, avocate senior. Read More
Vente à la découpe : la condition d’occupation est appréciée à l’issue du délai de revente de 2 ans
Article de Réginald Legenre, associé en droit fiscal, pour le magazine Expression Read More
Licenciement pour refus de modification du contrat de travail : on n’arrête pas « l’éco »
Lettre d'actualité de Guillaume Roland, Associé responsable du Pôle Droit Social, et Hugo Tanguy, avocat. Read More
« Comment se défendre en cas de détournement d’héritage »
Article Le Figaro - Interview de Stéphane Micheli, associé en droit patrimonial de la famille Read More
| Classement 2025 | WTR1000: The World’s Leading Trademark Professionals
HERALD de nouveau distingué dans l'édition 2025 du Guide WTR 1000 Read More
Stages – Droit social
Postulez pour rejoindre notre pôle Droit Social Read More
Entre deux maux, choisir le moindre : quand la réintégration d’un salarié harceleur met en risque la sécurité des autres salariés, l’employeur n’est plus démuni
Lettre d'actualité de Guillaume Roland, Associé responsable du Pôle Droit Social. Read More
Convocation à l’entretien préalable : quand le facteur ne sonne pas deux fois
Lettre d'actualité de Guillaume Roland, Associé responsable du Pôle Droit Social, et Julie Pleuvret, avocate. Read More