|Replay| BFM TV : les obligations de l’employeur face à la canicule

| Droit social |

Paris, le 1er juillet 2025

Sandrine Henrion était l’invitée de « Première Edition » sur le plateau de BFM TV, ce 1er juillet 2025 pour faire le point sur l’entrée en vigueur du Décret n°2025-482 du 27 mai 2025 relatif à la protection des travailleurs contre les risques liés à la chaleur.

A cette occasion, Sandrine a répondu aux questions que chacun se pose :

– Quelles sont les obligations qui s’imposent à l’employeur ? 
– Y a-t-il une température au bureau au-delà de laquelle on peut refuser de travailler ? 
– En période de canicule, a-t-on le droit d’exiger le télétravail ? 
– Puis-je venir en short et en tongs au bureau ? 

Ce décret s’applique dès le seuil de vigilance jaune de Météo-France et prévoit des mesures renforcées en cas de vigilance orange ou rouge. 

Les principales mesures à mettre en place par les entreprises sont :
– Fourniture d’eau potable fraîche en quantité suffisante à toutes et tous, avec obligation de garantir au moins 3 litres par jour et par personne en l’absence d’eau courante.
– Aménagement et adaptation des locaux et postes de travail pour limiter l’exposition à la chaleur (ventilation, isolation, pare-soleil, brumisateurs…).
– Réorganisation des horaires et des tâches afin de réduire l’exposition aux heures les plus chaudes et prévoir des pauses supplémentaires.
– Mise à disposition d’équipements de protection individuelle adaptés (vêtements légers, chapeaux, lunettes, etc.).
– Information et formation des salariés sur les risques liés à la chaleur et les bons réflexes à adopter.