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Données : le contrat ne justifie pas tout !

Conformément à l’article 6 du RGPD, l’une des bases juridiques d’un traitement de données, c'est-à-dire ce qui le rend licite, peut être l’exécution d’un contrat auquel est partie la personne dont les données sont traitées.

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Rupture conventionnelle avec un salarié déclaré inapte

Pour l’administration, les salariés dont le contrat de travail était suspendu et qui bénéficiaient d’une protection particulière ne pouvaient conclure de rupture. C’est désormais chose faite.

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Récupération de la TVA grevant l'acquisition d'un immeuble par un marchand de bien: le feuilleton continue...

La Cour administrative d’appel de Paris confirme qu’un marchand de biens n’est pas en droit de récupérer la TVA grevant l’acquisition d’un immeuble achevé depuis plus de 5 ans au moment de l’acquisition.

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RGPD: attention à l'application indirecte !

L'article 3 du RGP définit son champ d'application territoriale. Ce texte soulève de nombreuses difficultés d'interprétation. Les lignes directrices de l'ex G29 (devenu le CEPD) ont permis de clarifier un certain nombre de points, notamment celui de son application "indirecte".

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Vie de cabinet

Guillaume Roland prend la direction du Pôle Social

Herald poursuit son développement avec l’arrivée de Guillaume Roland, qui prendra la direction du pôle social à compter du 17 mai 2019.

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Vie de cabinet

Guillaume Roland rejoint Herald en qualité d’associé

Le cabinet HERALD associe Guillaume Roland, expert en droit social. A compter du 17 mai 2019, il rejoint le cabinet avec son équipe.

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